引き寄せの法則で理想の仕事を引き寄せる人間関係も良くなるやり方とは？

こんにちは、人生を変えるコーチングを提供するサイト自分革命です。

「引き寄せの法則で理想の仕事を引き寄せたい」と思っているあなたへ、この記事では引き寄せの法則を使って理想の仕事を引き寄せる方法と人間関係が良くなる方法についてご紹介します。

 

理想の仕事を引き寄せようと頑張るほどかえって引き寄せられない可能性が高くなるのね

 

大事なことは理想の仕事をしている事をイメージするのが重要ではなくて、そのイメージした時に感じている気分じゃ、その気分が本当に自分にとって理想の仕事を引き寄せる事になるのじゃ

理想の仕事を引き寄せようとする事は本当にいいことなのか？

理想の仕事を引き寄せようとするのは引き寄せの本質ではありません

引き寄せの法則の本質は感じている気分を引き寄せる法則だからです

 

引き寄せの法則を使って理想の仕事を引き寄せたいと思っているあなたへ引き寄せの法則を使って理想の仕事を引き寄せる前に引き寄せの法則の本質を理解することが重要ですので以下に解説します

理想の仕事を引き寄せる前に知っておきたい引き寄せの法則の本質

引き寄せの法則の本質は「波動の法則」です。

波動の法則とは、今あなたが感じている気分にあわせたものを引き寄せるというものです。

願望達成の法則ではありません。

頭で考える理想の仕事とは給料や労働時間、色々な計算を元に選ぶ人もいるかもしれません。

もちろん、それも悪くありませんが、引き寄せの法則の本質は願望達成の法則ではありませんから、頭で思い描いたものを狙って引き寄せようとすると葛藤を生み出しストレスを作ります。

そのストレスが次のストレスを引き寄せます。

いい気分を感じていればいい気分を感じることを引き寄せますから頭で思い描いた理想の仕事を引き寄せようと頑張るよりもいい気分でいる事に集中していれば結果として理想の仕事を引き寄せる確率も高くなります。

理想の仕事を引き寄せたいと頑張るほど仕事が得られなくなる

 

先程引き寄せの法則は願望達成の法則ではないことを説明しました。

さらにここでは、なぜ頑張ると引き寄せられないのかについて解説をします。

理想の仕事を遠ざける努力逆転の法則

努力逆転の法則というものがあります。

これは頑張っている結果と逆の結果が出てしまう法則の事を言います。

例えば緊張してはいけないと思うほどに緊張してしまう。

これが努力逆転の法則です。

理想的な仕事を引き寄せたいと思うと逆に引き寄せられない可能性があります。

それが理想的で本当にその仕事を手に入れたいと思う時ほど執着が強くなっていてその執着がかえって理想の仕事の引き寄せることを遠ざけてしまっているというわけです。

執着を弱めることが重要

理想の仕事をしたいという執着が強いほど努力逆転の法則の状態になってしまいます。

その執着を弱める必要があります。

では弱めるためにはどうしたらいいかというと理想的な仕事をしている姿をイメージしてその仕事をしている時の気分を感じるという事が重要です。

引き寄せ法則で誤解されがちなのが引き寄せの法則ではイメージが大事だと思われているところですが、実際にはイメージよりも気分が重要になります。

リアルにイメージし、そしての仕事をしている時の気分を味わえば感情的には願望を手に入れている状態になるのでイメージしていないよりも葛藤は弱まります。

そうやって理想的な仕事をしている気分を感じ続けていると今度はその気分に見合った出来事が引き寄せられる、それが引き寄せの法則の本質だからです。

理想の職場で働くことをイメージするのが重要ではなく気分を感じることが重要

 

引き寄せの法則は自分の気分に見合ったものを引き寄せる法則であると説明しました、つまりいい気分を感じれば理想の仕事を引き寄せる確率も高くなるということです。

ここでは引き寄せの法則のステップを使って理想の仕事を引き寄せる方法について解説します。

理想の仕事を引き寄せるためのステップ

ステップ１　理想の仕事をしている状態をイメージします

最初のステップは理想の仕事をしている状態をイメージすることから始めます。

なるべくリアルにイメージする事が重要です。

ステップ２　その仕事をしている時の気分を味わいます

繰り返しになりますが引き寄せの法則で重要なのはイメージではなく感情です。

その理想的な仕事をしている状態の時の気分を感じ続けます。

ステップ３　ひらめきや直感にもとづき行動する

引き寄せの法則である多くの誤解は引き寄せの法則には行動は必要ないというものです。

確かに行動しなくても変化をする引き寄せの法則も存在しますが行動しないよりは行動したほうが早く結果が出ます。

ただ闇雲に行動をするのではなくて、ひらめきや直感にもとづいて行動することが重要です。

なぜならひらめきや直感は潜在意識から送られるメッセージの可能性が高く、その潜在意識から送られたメッセージはあなたの理想の仕事に近づける可能性が高いからです。

人間関係を良くするために心がけたい習慣

 

理想の仕事を引き寄せてもそこでの人間関係に問題があればよい状態とは言えません。

ここではより良い人間関係を築く習慣について解説をします。

人間関係を良くするため習慣その１　自己否定をやめて自己受容する

これまで多くのコーチングを通して、特に人間関係の悩みを抱えられている人ほど自己否定をしている人が多いというのが共通点でした。

理想的な仕事を手に入れてよりよい人間関係を築くためにはまず自己否定をやめることをオススメします。

そして自己否定をやめた後は自己受容を習慣にします。

自己受容とは否定も肯定もせずにありのままを受け入れること言います。

最初は慣れないかもしれませんが苦しかったり、悲しかったり、ネガティブな感情が湧いたとしてもそれを無視せずまずは一旦受け入れるということが重要になります。

そういった自己受容の習慣を続けることによって潜在意識にあるストレスがなくなり周りとの人間関係も良くなっていきます。

自己受容については詳しくはこちらをご覧下さい。

↓↓↓

引き寄せの法則の効果なしと思ったら試して欲しい自己受容のやり方とは？

人間関係を良くするため習慣その２　感謝

引き寄せの法則の本質は波動の法則であり、その波動に見合ったものを引き寄せます。

ということは高い波動を感じ続ければやがて高い波動と同じものを引き寄せるということになります。

感謝は波動の中でも高いもの一つです。

感謝を感じ続けていれば、感謝を感じたくなるようなことが引き寄せられますまずは身近にあるものや、ご縁を頂いている人に感謝をしましょう

感謝についてはこちらで詳しく書いています。

↓↓↓

【引き寄せの法則】強力な効果を生む感謝のやり方とオススメの本をご紹介します

引き寄せの法則で理想の仕事を引き寄せ人間関係も良くなる方法とは？のまとめ