引き寄せの法則で円満に退職し理想の仕事を引き寄せるやり方とは?

こんにちは、人生を変えるコーチングを提供するサイト自分革命です。

「引き寄せの法則で円満に退職したい」とお考えのあなたへ、この記事では引き寄せの法則で円満退職をすることが可能なのかについて解説とより良い人間関係を築く方法について解説します。

 

記事を読むメリット

 

・引き寄せの法則で円満に退職するやり方がわかる
 

・よい良い人間関係を築く方法がわかる

 

 

記事の前半

記事の前半では引き寄せの法則で円満退職するために、まずは引き寄せの法則の本質の理解と引き寄せの法則で円満退職するやり方について解説します。

 

記事の後半

記事の後半ではより良い人間関係を築く方法について解説をします。

 

まずは結論から

引き寄せの法則の本質は願望達成の法則ではないので円満退職だけを狙って引き寄せることは本質からズレている。ただし確率を上げることが出来る。

その為に出来ることは「退職をイメージするのではなく理想の仕事を出来ていることをイメージし感情を味わうこと」「感謝を実践すること」「自己否定をやめること」の3つ


退職にフォーカスをするのではなくて理想的な仕事が出来ていることにフォーカスしたほうが良いのね 



大事なのは理想的な仕事が出来ている時にどんな気分を感じているのか?じゃ 


 

 


記事の信憑性

 

 

2006年からコーチングを学び始め、コーチとして2009年から独立して10年以上の実績

 

日本でも最大のコーチング期間で3年学び、世界でもトップクラスのコーチから最新のコーチングスキルを学びました。


さらには今まで3ヶ月間のマンツーマンコーチングで対応してきた人数は300人以上そして東京、沖縄、福岡、宮崎、海外からも 受講される人がいるコーチング講座を展開しています。


さらには以下のコーチングの実績が出ています。


~引き寄せコーチングではこんな変化が起きています~

●「賞を取りたい」と願っていたアーティストがセッションを受けて数週間以内に本当に賞を受賞した

●子育てに対するイライラが強かったがコーチングセッション終了後にはイライラがなくなり、家に帰ると 子供が手伝いをしてくれるようになった


●1~2年かかると思われていた夢がわずか1ヶ月で実現した


●いつもライバルを選ばれ契約を逃していたコーチがコーチング終了後には契約をもらえるようになった等々、 願望達成の人が続出の方法です。


以上の成果を出してきた経験からご回答させて頂きます。

 

当サイトの引き寄せの法則について知りたい人は以下のおまとめ記事をオススメします

↓↓↓
引き寄せの法則を実践する為の超オススメ記事

 

引き寄せの法則の本質

 

引き寄せの法則で円満退職の引き寄せを実践する前にまずは引き寄せの法則の本質について理解することが重要なので、そこから解説しますね 


引き寄せの法則の本質は願望達成の法則ではない


引き寄せの法則と言うと多くの人は願望を叶える法則だと思っています。

しかし実際のところは引き寄せの法則は願望を達成する法則ではなくて、今感じている気分と同じ物を引き寄せる法則です。

 

その為、円満退職だけを狙って引き寄せるということは引き寄せの法則の本質からズレています。

しかし、引き寄せの法則の実践を続けることで結果として願望を叶える確率は高くなります。

 

ここまでのまとめ

引き寄せの法則は特定の願望を叶える法則ではなく、今感じている気分と同じ物を引き寄せる法則で円満退職だけを狙って引き寄せることは引き寄せの法則の本質からはズレているが、実践を続けることで結果として叶う確率は高くなる。

 

 

引き寄せの法則で円満退職をする方法

引き寄せの法則で円満退職をする最大のコツは、退職をイメージするのではなく退職後の理想の仕事をイメージして、その気分を味わうことが重要ですよ 


引き寄せの法則で円満退職をする方法 その1 退職をイメージではなく理想の仕事をしているイメージをして感情を味わう

 

引き寄せの法則で円満退職をする方法のその1は退職そのものをイメージするのではなく理想の仕事をしているイメージをして感情を味わうです。

 

ポイントは2つあります、一つは退職そのものではなく、退職後の理想の仕事をイメージすること。

 

円満退職を引き寄せるというと退職しているイメージを描こうとする人がいるかもしれませんが、退職にネガティブなイメージをもし持っている人がいれば、その退職を強く描くほど、自分が望むような円満の退職にはならない可能性があります。

 

それよりは退職後の理想の仕事ができている状態をイメージすることが理想的だと思います。

そうすると理想的な仕事の未来を引き寄せる可能性が高くなります。

 

もう一つは理想の仕事をしている、その時の気分を味わうことです。

 

引き寄せの法則で多い誤解は、イメージが叶うと思っている人が多いのですが、引き寄せの法則の本質は繰り返しになりますが「今感じている気分と同じ物を引き寄せる」というものです。

 

ということは気分がとても大切になります。

未来の理想の仕事をしている自分をイメージした後はその状態を十分に味わい感じるようにしましょう。

 

引き寄せの法則で円満退職をする方法 その2 感謝を実践する

 

円満退職を引き寄せる2つ目の方法は感謝を実践するです。

引き寄せの法則の本質は感じている気分と同じことを引き寄せる法則であることは説明しました。

 

ということは良い気分を感じることがとても重要であるということになります。

引き寄せの法則において良い気分の一つとされているのが「感謝」です。

 

感謝という気分を感じていれば感謝したくなることを引き寄せるというわけです。

 

円満に退職が出来ている状態というのは、ストレスや不満がない状態だと想定されますし、むしろ感謝を感じている状態だと思います。

 

その為、引き寄せの法則で円満退職を引き寄せるなら普段から感謝を実践することをお勧めします。

 

感謝の方法については詳しくはこちらの記事で解説しています。

↓↓↓

【引き寄せの法則】強力な効果を生む感謝のやり方とオススメの本をご紹介します

 

引き寄せの法則で円満退職をする方法 その3 自己否定をやめる

 

円満退職を目標とするならば自己否定をやめることをオススメします。

 

これまで多くの人をコーチングしてきて気づいたのは、悩みや問題を多く抱える人ほど自己否定が強かったという真実です。

退職を目指してもどこかでトラブルや問題に巻き込まれてしまう可能性もあります。

 

自己否定をやめることができたら次に習慣にして欲しいのが自己受容です。

自己受容とは否定も肯定もせずにありのままを受け入れることを言います。

 

自己受容についてはこちらの記事で詳しく書いていますので是非ご覧下さい

↓↓↓

引き寄せの法則の効果なしと思ったら試して欲しい自己受容のやり方とは?

 

ここまでのまとめ
引き寄せの法則で円満退職をする方法は「退職をイメージではなく理想の仕事をしているイメージをして感情を味わう」「感謝を実践する」「自己否定をやめる」の3つ

 

より良い人間関係を築く方法

 

今いる職場でも退職後の仕事場でもより良い人間関係を築くのは重要です、ここではより良い人間関係を築く方法について解説します。 

 

より良い人間関係を築く方法 その1 最後まで中断せずに相手の話を聞く

 

より良い人間関係を築くには相手との良質なコミュニケーションが重要です。

コミュニケーションの方法は色々ありますが、もっともシンプルで効果的な方法が「相手の話を中断せずに最後まで聴く」という方法です。

 

そんな簡単な方法でいいのか?と思う人もいると思いますが、意外とこれが出来ている人は多くありません。

相手の話を途中で遮ったり、実は別のことを考えていたりと相手の話を聴くことに集中していません。

 

大事なのは相手の話を中断せずに最後まで聴くこと、とてもシンプルで効果的な方法なので是非試してみて下さい。

 

より良い人間関係を築く方法 その2 自分の状態を良くしてから相手と会う

 

誰かと会う時、会話する時に意外と重視されていないのがその時の自分の状態です。

何か心配事や怒りや不安を抱えている時に人に会うと相手とのコミュニケーションにも違和感が生まれ、そして気づかない内に上手く行かなくなります。

 

その為、誰かと会う前に自分の状態を整えてから会うことをお勧めします。

 

例えば自分の気持が高まったり、落ち着いたり出来るような音楽を事前に聞いたり、あるいは深呼吸をしたりなど一度自分の状態を整えるということをやってから人と会うことをお勧めします。

 

そうすることにより自然と相手とのコミュニケーションも円滑に進むようになると思います。

 

引き寄せの法則で円満に退職し理想の仕事を引き寄せることは可能か?のまとめ

この記事のまとめ

・引き寄せの法則は特定の願望を叶える法則ではなく、今感じている気分と同じ物を引き寄せる法則で円満退職だけを狙って引き寄せることは引き寄せの法則の本質からはズレているが、実践を続けることで結果として叶う確率は高くなる。

・引き寄せの法則で円満退職をする方法は「退職をイメージではなく理想の仕事をしているイメージをして感情を味わう」「感謝を実践する」「自己否定をやめる」の3つ

 

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