引き寄せの法則で理想の職場に就職することは可能か?そのやり方とは?


こんにちは、人生を変えるコーチングを提供するサイト自分革命です。

「引き寄せの法則を使って理想の職場に就職したい」そう思っているあなたへ、この記事では引き寄せの法則で理想の職場に就職することが可能なのか?について解説をします。

記事を読むメリット
・引き寄せの法則を使って理想の職場に就職が可能かがわかる
・ストレスを溜めない方法がわかる

記事の前半

記事の前半は引き寄せの法則を使って理想の職場に就職する方法を実践する前に知っておきたい引き寄せの法則の本質と引き寄せの法則を使った方法も含めた3つの理想の職場に就職する方法について解説をします。

記事の後半

記事の後半は就職後も快適に仕事が出来るようになるためのストレスを溜めない方法について解説をします。

まずは結論から

引き寄せの法則は願望達成の法則ではない為、ピンポイントで就職だけを叶えるというのは本質ではない。

しかし、波動を高め続ける事によって、その確率をあげることは出来る。

波動を高めるには感謝を実践すること、そして脳科学的引き寄せを使って理想的な就職が出来る情報だけを選択するようにすること、そして理想の職場に就職をする自分になる為の行動をすることによって理想の職場に就職出来る為の確信をあげることが重要

 

 

 

 

理想の職場に就職できるようになるためには、引き寄せの法則的に重要なのは波動を高めることなのね

 

 

波動を高め、その職場に就職できる確信を高める為に行動することがとても重要じゃ

記事の信憑性


2006年からコーチングを学び始め、コーチとして2009年から独立して10年以上の実績

日本でも最大のコーチング期間で3年学び、世界でもトップクラスのコーチから最新のコーチングスキルを学びました。


さらには今まで3ヶ月間のマンツーマンコーチングで対応してきた人数は300人以上そして東京、沖縄、福岡、宮崎、海外からも 受講される人がいるコーチング講座を展開しています。


さらには以下のコーチングの実績が出ています。


~引き寄せコーチングではこんな変化が起きています~

●「賞を取りたい」と願っていたアーティストがセッションを受けて数週間以内に本当に賞を受賞した

●子育てに対するイライラが強かったがコーチングセッション終了後にはイライラがなくなり、家に帰ると 子供が手伝いをしてくれるようになった


●1~2年かかると思われていた夢がわずか1ヶ月で実現した


●いつもライバルを選ばれ契約を逃していたコーチがコーチング終了後には契約をもらえるようになった等々、 願望達成の人が続出の方法です。


以上の成果を出してきた経験からご回答させて頂きます。

 

 

就職の引き寄せをやる前に引き寄せの法則の本質について知ろう

引き寄せの法則は願望を叶える法則ではありません

あなたの感じている気分にあったものを引き寄せる法則だからです

 

 

引き寄せの法則で就職をする前に引き寄せの法則の本質を知ることによって結果が変わってきます。

ここでは引き寄せの法則の本質について解説をします。

 

引き寄せの法則は願望達成の法則ではない

引き寄せの法則の本質は、今あなたの感じている気分にあったものを引き寄せる波動の法則です。

 

いい気分を感じていれば、それに見合ったものを引き寄せるという法則です。


特定の願望を叶えようとするのが引き寄せの法則の本質でありません。

 

ここまでの説明で

「ということは、引き寄せの法則は就職には役に立たないの?」

思われる人もいるかもしれませんがそうではありません。

 


波動を高くすることは、つまりいい気分でいることが重要なのですがいい気分を感じ続け波動が高くなった結果として就職という願望も叶う確率が高くなります。

 

とにかく「いい気分を感じる」ことこれが引き寄せの法則で成功するにはとても重要です。

 

ここまでのまとめ

引き寄せの法則の本質は願望達成の法則ではなく今感じている気分にあったものを引き寄せるという波動の法則です。

就職という特定の願望を叶えようとするのは引き寄せの法則の本質からはズレていますが波動を高める事によって結果としてその願望が叶う確率が高くなります。

理想の職場に就職する引き寄せの法則の方法その1 波動を高くする

 

 

引き寄せの法則での成功を高めるには波動を高くすることが重要です。

では波動を高くするためには何をしたらいいか?について解説をします。

 

波動を高くする最も効果的な方法は感謝をすることです

引き寄せの法則では「いい気分を感じること」つまり波動を高くすることが重要だと説明しました。


引き寄せの法則において最も高い波動の一つが「感謝」です。


つまり感謝をしてその気分を感じていると波動が高まり、その結果として就職という願望も叶いやすくなる状態になります。

 

まずは身近な物やご縁を頂いている人やお世話になっている人に感謝をするということから始めるのがいいと思います。

 

感謝について詳しくはこちらの記事をご覧下さい

↓↓↓

【引き寄せの法則】強力な効果を生む感謝のやり方とオススメの本をご紹介します

ここまでのまとめ

引き寄せの法則の成功率を高めるためには波動を高くすることが重要、その為に有効なのは感謝することを実践することが大切

 

 

理想の職場に就職する引き寄せの法則の方法その2 脳科学的引き寄せ

脳は自分にとって重要だと思った情報だけ選択する機能があります

 

 

引き寄せの法則にも色々な種類がありますが脳科学的引き寄せというのがあります、それを使うことによって、より理想の職場への就職の可能性が高まります。

ここではその方法について解説をします。

 

RASが理想の職場に就職するのに必要な情報だけを選択する

脳の機能としてRASというものがあります。


これは自分にとって重要だと思う情報だけを選択し、それ以外の情報は選択しないというものです。

 

例えば朝のテレビ番組の占いのコーナーで「今日のラッキカラーはオレンジ」と言われると急に街中にオレンジ色の物が見つかると言った感じです。

 

 

元々、オレンジ色のものはあったのに重要だという認識が出来るまではあるのに見えていないという状態を作ってしまうということです。

 

 

つまり就職活動をしていく中で理想の職場や就職に関する情報だけは見え、それ以外の情報は見えないようにするという事ができればより成功率が高まります。

 

では、そのようにRASの機能を最大限発揮するにはどうしたらいいか?

 


それは理想とする職場の条件をリストアップし明確化しておくということです。

 


明確化するごとに自分が求めている情報だけを絞って脳が選択しようとするようになります。

 

 

そうすると就職活動中に関しては、あなたの理想とする職場の情報、あるいは理想とする職場に就職するのに役立つ情報やノウハウなどが見つかるようになります。

ここまでのまとめ

本当に自分にとって重要だと思ったものは、それに関しての情報だけを選んで見つけようとするようになる、それはRASの機能によって起きるものだがそれを活かすには明確に自分の就職したい条件の職場をリストアップして意識しておくことが重要

 

 

理想の職場に就職する引き寄せの法則の方法その3 リストアップ法

理想の職場に就職できるという自信をつけることが大切です

 

 

理想の職場への就職には、まず自分がその職場へ就職できるという確信や自信が重要になります。

ここではその確信や自信を高めるのに役立つリストアップ法について解説をします。

 

理想の職場へ就職できる自信を育てるリストアップ法

リストアップ法というものを使うことにより理想の職場へ就職する成功率をあげることが出来ます。

 

まずは理想とする職場の条件をすべてリストアップします。


次にそのリストアップした条件に見合う自分になるための行動を考えます。

 

例えば外資系の企業に勤めたいという条件をリストアップしたならそれに見合う条件は英語が話せなければならない、と言った感じです。

 


そしてリストアップしたら、その行動を実際に行います。


たったこれだけです。

 

ここで大切なのは、リストアップした条件に見合う自分になることが出来れば理想的ですがリストアップ法の目的はそこではありません。

 

 

理想の職場に就職するのにふさわしい自分になるための行動をしているという行為が理想の職場に就職する願望が叶うことへの自信や確信を作るのです。

 

 

想像して欲しいのですが、何も行動せずにただイメージだけして理想の職場に就職しようと引き寄せの法則を実践しているのと、引き寄せの法則を実践しながらも理想の職場に見合う自分になるための行動をしているのと、どちらが就職の可能性が高いと信じられるでしょうか?

 

 

個人差はあると思いますが後者だと思います。

 

 

つまりリストアップ法においての行動する目的は理想の職場にふさわしい自分になることが目的ではなく、その目的に近づく自分になる為の行動をすることによって願望達成の確信や自信を強めることが目的になっているのです。

ここまでのまとめ

理想の職場の条件をリストアップして、その職場にふさわしい自分になるように行動するその理想の職場にふさわしい自分になるのがゴールではなくて、それに向かって行動することにより自分に自信をつけることが重要

 

 

ストレスを溜めない方法

 

 

せっかく理想の職場に就職することが出来てもストレスを溜めたり等して長続き出来なければ意味がありません。

ここではストレスを溜めない方法について解説をします。

 

ネガティブを感じきる

蓄積されたストレスというのが最も大きな問題になります。

ダメージも大きくなります。


ネガティブな感情をちゃんと感じきるという事が重要になります。


怒りや悲しみというのは中途半端に抑えると余計に残りくすぶります。


赤ちゃんを見てみるとさっきまで大泣きしていたのに、その後は急にご機嫌になったりすると思います。


これは理性で抑えずに思いっきり感情を感じているからです。


表面には出さなくてもいいので内面で十分にネガティブな感情を感じきればそのストレスは消えます。


言葉に出せない場合は紙などに書いて思いっきり不満や怒りや悲しみを書き出すことでストレスはだいぶ軽減されます。

 

体を動かす

ストレスを解消するのにもっとも有効な手段の一つが体を動かすことです。

心と体はつながっています。


体が動いているとそれに連動して心も動きストレスも解消されます。


運動だけではなく、作り笑いでもいいので笑顔を作ることでもストレスの軽減につながります。


ストレスを感じたら積極的に動くということをやりましょう。

 

引き寄せの法則で理想の職場に就職することは可能か?そのやり方とは?のまとめ

この記事のまとめ

・引き寄せの法則の本質は願望達成の法則ではなく今感じている気分にあったものを引き寄せるという波動の法則です。

就職という特定の願望を叶えようとするのは引き寄せの法則の本質からはズレていますが波動を高める事によって結果としてその願望が叶う確率が高くなります。

・引き寄せの法則の成功率を高めるためには波動を高くすることが重要、その為に有効なのは感謝することを実践することが大切

・本当に自分にとって重要だと思ったものは、それに関しての情報だけを選んで見つけようとするようになる、それはRASの機能によって起きるものだがそれを活かすには明確に自分の就職したい条件の職場をリストアップして意識しておくことが重要

・理想の職場の条件をリストアップして、その職場にふさわしい自分になるように行動するその理想の職場にふさわしい自分になるのがゴールではなくて、それに向かって行動することにより自分に自信をつけることが重要

引き寄せの法則コーチングLP

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