こんにちは、人生を変えるコーチングを提供するサイト自分革命です。 
「引き寄せの法則を使って仕事を成功させたい」とお考えのあなたへ、この記事では引き寄せの法則を使って仕事を成功させるコツとやり方について解説します。
記事を読むメリット
・引き寄せの法則で仕事を成功させる秘訣がわかる
・人間関係の悩みの解決に役立つオススメの本がわかる
記事の前半
記事の前半では仕事の成功において重要な人間関係の秘密についてと、引き寄せの法則で仕事を成功させる２つのコツについて解説します。
記事の後半
記事の後半では人間関係の改善に役立つ本についてご紹介します。
まずは結論から
仕事の成功において大切な要素の一つは人げ関係、その人間関係を良好にする引き寄せの法則のコツは自己否定をやめること、そして自己受容をすること。
さらに仕事での成功を引き寄せる為に実践できる引き寄せの方法は「感謝」と「脳科学的引き寄せ」を使うことで仕事の成功を引き寄せる事が出来る。
記事の信憑性
2006年からコーチングを学び始め、コーチとして2009年から独立して10年以上の実績
日本でも最大のコーチング期間で３年学び、世界でもトップクラスのコーチから最新のコーチングスキルを学びました。
さらには今まで３ヶ月間のマンツーマンコーチングで対応してきた人数は300人以上そして東京、沖縄、福岡、宮崎、海外からも 受講される人がいるコーチング講座を展開しています。
さらには以下のコーチングの実績が出ています。
～引き寄せコーチングではこんな変化が起きています～
●「賞を取りたい」と願っていたアーティストがセッションを受けて数週間以内に本当に賞を受賞した
●子育てに対するイライラが強かったがコーチングセッション終了後にはイライラがなくなり、家に帰ると 子供が手伝いをしてくれるようになった
●１～２年かかると思われていた夢がわずか１ヶ月で実現した
●いつもライバルを選ばれ契約を逃していたコーチがコーチング終了後には契約をもらえるようになった等々、 願望達成の人が続出の方法です。
以上の成果を出してきた経験からご回答させて頂きます。
Contents
仕事における全ての成功は人間関係から
人間関係の成功は自己否定をやめて自己受容をすることから
これまで多くの人をコーチングしてきてわかったことは自己否定が強い人ほど引き寄せが出来ない傾向にあります。
さらに言えば人間関係の悩みというのは自己否定と強く関連しています。
私達の意識というのは集合無意識を通じてつながっています。
自己否定は自分だけの問題だと思いきや、自己否定を繰り返し行うことで、それが集合無意識を通じて他人に投影されることになります。
それが人間関係の悩みを生み出します。
仕事での成功をするにも人間関係が円滑であることは重要ですが、それをもたらすにはまずは自己否定を辞めることからです。
次に自己否定をやめることが出来たら自己受容をすることです。
自己受容とは否定も肯定もせずにありのままに感情を受け入れる事を言います。
自己受容については詳しくはこちらをご覧下さい。
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ここまでのまとめ
仕事における成功は人間関係が円滑であることが重要、その人間関係を良くするコツは自己否定をやめて自己受容をすることが重要。
引き寄せの法則で仕事を成功させる２つのコツ
引き寄せの法則で仕事を成功させるコツ その１ 感謝を実践する
引き寄せの法則を使って仕事を成功させるコツの1つ目は感謝を実践することです。
感謝は引き寄せの法則において強力な効果があります。
まずは仕事が出来ていることに感謝をしましょう、次に仕事仲間に感謝をしましょう。
そうやって感謝を実践することで、感謝をしたくなることを引き寄せます、なぜなら引き寄せの法則とは今感じている気分と同じものを引き寄せる法則だからです。
感謝することが次々引き寄せられると自然とあなたの仕事での成功にもつながります。
感謝についてはこちらの記事で詳しく書いていますのぜ是非ご覧下さい
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引き寄せの法則で仕事を成功させるコツ その２ 脳科学的引き寄せを行う
引き寄せの法則にも色々な方法がありますが、脳科学的引き寄せとは脳のRASという機能を利用したものです。
RASは自分にとって重要だと思う情報は拾い、それ以外の情報は選択しません。
例えば朝のテレビ番組の占いのコーナーで今日のラッキーカラーはオレンジと言われると急にオレンジ色のものを見かけるように一度重要だと思ったものに関して脳はその情報にフォーカスするようになります。
あなたの仕事上における成功のゴールを描きます。
例えば昇進すること、仲間との絆を深まること、仕事場においての成功のゴールは違うと思いますが、まずはそのゴールを明確にします。
それらのゴールを明確にしたら脳科学的引き寄せを有効に使えるように大切なのは質問です。
脳は一度質問をされるとその答えが見つかるまで探し続けます。
例えば仕事仲間との絆を深くしたいというのがあなたの仕事における成功のゴールなら
「仕事仲間との絆を深くするにはどうしたらいいだろう？」
という質問を自分に行います。
そうするとその答えを見つけるまで脳は日々の活動の中で答えを見つけようとします。
例えばそのような質問をすることによって人間関係を良くするような本のタイトルを見かけたりするようになるかもしれません。
あるいはテレビを見ていると仲間との絆を深く出来るようなイベントの情報が見つかるかもしれません。
そのように普段生活をしている中から、そのゴールの達成に必要な情報だけをRASは見つけようとします。
この機能を使って是非望んでいるゴールを引き寄せて下さい。
RASについてはこちらの記事で詳しく解説していますのぜ是非ご覧下さい。
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ここまでのまとめ
引き寄せの法則的に仕事を成功させる２つのコツは「感謝」すること「脳科学的引き寄せを行う事」の２つ、脳科学的引き寄せに関しては自分の仕事上のゴールを明確にし、それを得るために何をしたらいいのか？という質問をすることにより、自分の仕事上のゴールに関しての情報を脳が拾うようになる。
人間関係の悩みの解決に役立つオススメの本を紹介
「ユダヤ人大富豪の教え ―ふたたびアメリカへ篇」 本田 健（著）
この本では人を４つのタイプに分けて、そのタイプ別に人と、どう関わったらいいのか？について解説しています。
面白いのはそのタイプというのは固定ではなく、対する相手との関係において決まるというものです。
今、人間関係で悩んでいる人はまずはこの本を読んで自分のタイプを知り、その上で自分以外の人との関わり方を知ることで人間関係の改善に役立つと思いますので是非お読み下さい。
引き寄せの法則を使って仕事を成功させるコツとやり方とは？のまとめ
この記事のまとめ
・仕事における成功は人間関係が円滑であることが重要、その人間関係を良くするコツは自己否定をやめて自己受容をすることが重要。
・引き寄せの法則的に仕事を成功させる２つのコツは「感謝」すること「脳科学的引き寄せを行う事」の２つ、脳科学的引き寄せに関しては自分の仕事上のゴールを明確にし、それを得るために何をしたらいいのか？という質問をすることにより、自分の仕事上のゴールに関しての情報を脳が拾うようになる。
